人間をテーマから見る
信頼される人、伸びる人、リーダーになる人。仕事で見える考え方や振る舞いの違いを読み解きます。
4件の観察記録
信頼される人が相手によって伝え方を変える理由を解説。説明・依頼・相談・フィードバックでの使い分けと、配慮と情報隠しの違いを考えます。
行動の裏側を読む→仕事ができる人が、情報不足や影響範囲、失敗時のコストを見て結論を保留する理由を解説。保留と先延ばしの違い、判断を進める方法が分かります。
行動の裏側を読む→信頼される人がミスや納期遅れなど都合の悪い情報を早く伝える理由を解説。心理や環境、立場を踏まえ、事実・影響・対応案の伝え方を紹介します。
行動の裏側を読む→仕事が速い人が作業前に目的を確認する理由を解説。成果物の先にある判断や行動を捉え、手戻りを減らす進め方や質問のコツを紹介します。
行動の裏側を読む→